A sustentabilidade está em voga, e uma empresa que adota práticas ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) não se limita a simplesmente levantar uma bandeira em prol dos impactos ambientais, mas assume a responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento social.

Durante nossa conversa com Vanessa Dusaintpère, Fundadora da Oficina Beija Flor, uma microempresa com o propósito de sensibilizar as pessoas sobre a proteção do meio ambiente, ficou claro que sua abordagem vai além das tendências. Vanessa, uma francesa que reside no Brasil há 4 anos, possui uma sólida experiência de 20 anos no campo ambiental e no desenvolvimento sustentável, atuando como advogada, gerente de projetos e educadora.

Qual flor te descreve melhor? 

Vou responder de uma forma um pouco diferente: assim como o beija-flor, um pequeno pássaro que se alimenta de diversas flores, eu também sou alguém que busca crescer constantemente. Assim como o beija-flor poliniza várias flores diariamente, caracterizo-me por ser dinâmico e sempre em busca de crescimento. Graças ao beija-flor, que contribui para a biodiversidade, eu também busco contribuir positivamente para o ambiente ao meu redor.

O que significa desenvolvimento sustentável? 

Significa pensar no desenvolvimento a longo prazo, onde várias gerações podem alcançar progresso de maneira sustentável. Sensibilizar para que as ações no presente não comprometam o futuro, proporcionando oportunidades ambientais para as gerações futuras. O desenvolvimento sustentável visa garantir que o crescimento atual não prejudique as oportunidades e o equilíbrio ambiental para as gerações futuras.

Como inserir um projeto de responsabilidade social dentro das empresas?

Na perspectiva social, ambiental e também financeira, é fundamental implementar um painel de utilidade para gerenciar o diagnóstico até a apresentação da governança. Não se trata tanto de uma questão de originalidade na governança, mas sim de gerenciar as etapas e verificar seu progresso.

O que impacta significativamente é a adesão da equipe. Um programa de educação e desenvolvimento interno na empresa é essencial. A dimensão humana é fundamental para o desenvolvimento sustentável de um projeto.

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