Skills
Making presentations
Writing business emails
Effective listening and questioning
Negotiation skills
Introducing yourself and building rapport
Conducting meetings
Handling conflict
Cross-cultural communication
Giving and receiving feedback
Departamentos
Dados
Estratégia
Research & Development
Risco
Controladoria
Auditoria
Produto
Procurement
Administração
Vendas
Financeiro
Qualidade
Projetos
Planejamento
Engenharia
Demanda
Marketing
Tecnologia
Customer Success
Recursos Humanos
Setores
Papel e celulose
Gestão de resíduos
Seguros
Químico
Saúde
Mineração
Varejo
Energia
Logística
Hotelaria
Farmacêutico
Finanças
Aviação
Alimentos
Automotivo
Agronegócio
Tecnologia
por
Lingopass
13.4.2023

Lingotalks com Quésia Nogueira #28: Criar o futuro com um time multicultural

O desafio de liderar uma equipe multicultural torna-se uma questão crucial para empresas que buscam expansão internacional. Quésia Nogueira, ocupa a posição de Head de Talentos e Executive Search na ZUP, traz consigo uma sólida formação, sendo graduada em Psicologia e com uma Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. 

Durante uma conversa esclarecedora com o Lingopass, Quésia compartilhou valiosas percepções adquiridas ao longo de sua carreira, especialmente em relação ao dinâmico cenário de gerenciamento de equipes distribuídas em diversos países. Essa troca de experiências não apenas enriquece a compreensão sobre os desafios enfrentados, mas também destaca a importância de estratégias eficazes para promover uma colaboração bem-sucedida e uma cultura organizacional coesa em ambientes 

Qual desafio que uma empresa enfrenta ao trabalhar com uma equipe em diversos Países? 

O principal desafio é a comunicação: idiomas e diferenças culturais. A comunicação deve ser a base para um ambiente organizado, estabelecendo relações e limites. Outro ponto crucial é estar preparado para lidar com erros, pois haverá momentos em que as diferenças culturais ou de vocabulário poderão surgir. Trabalhar com culturas diferentes significa compreender que ambas estão buscando um caminho de convergência.

Lingotalks com Quésia Nogueira #28: Criar o futuro com um time multicultural

por
Lingopass
13.4.2023
Tempo de leitura:
6 minutos

O desafio de liderar uma equipe multicultural torna-se uma questão crucial para empresas que buscam expansão internacional. Quésia Nogueira, ocupa a posição de Head de Talentos e Executive Search na ZUP, traz consigo uma sólida formação, sendo graduada em Psicologia e com uma Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas. 

Durante uma conversa esclarecedora com o Lingopass, Quésia compartilhou valiosas percepções adquiridas ao longo de sua carreira, especialmente em relação ao dinâmico cenário de gerenciamento de equipes distribuídas em diversos países. Essa troca de experiências não apenas enriquece a compreensão sobre os desafios enfrentados, mas também destaca a importância de estratégias eficazes para promover uma colaboração bem-sucedida e uma cultura organizacional coesa em ambientes 

Qual desafio que uma empresa enfrenta ao trabalhar com uma equipe em diversos Países? 

O principal desafio é a comunicação: idiomas e diferenças culturais. A comunicação deve ser a base para um ambiente organizado, estabelecendo relações e limites. Outro ponto crucial é estar preparado para lidar com erros, pois haverá momentos em que as diferenças culturais ou de vocabulário poderão surgir. Trabalhar com culturas diferentes significa compreender que ambas estão buscando um caminho de convergência.

Vantagens para ter um time multicultural?

Vantagens de ter uma equipe multicultural incluem diferentes abordagens para a resolução de problemas, estimulando a inovação. Uma equipe multicultural pode possuir um conhecimento mais profundo ao abordar as necessidades dos clientes, devido à diversidade de mentalidades presentes. Cultivar maior empatia, como exemplificado ao lidar com a cultura americana, requer uma abordagem mais direta no diálogo, evitando rodeios desnecessários.

Dica para uma pessoa que deseja trabalhar em uma empresa multicultural / com possibilidade de expansão?

Querer, buscar aprender: trata-se mais do esforço dedicado do que do resultado alcançado. Isso se aplica tanto a profissionais que almejam atuar na área de Recursos Humanos quanto a qualquer outro profissional. Compreender a medida do meu empenho para absorver determinado conteúdo é essencial. Conhecer essa característica é fundamental para avaliar o nível de intensidade necessário.

Ver também:
9.3.21
Lingotalks com Pierre Naquet #5: Línguas estrangeiras são passaporte para a liberdade e conhecimento
14.2.21
Lingotalks com Xavier Leclerc #3: O inglês como oportunidade em carreiras de tecnologia
19.3.21
Lingotalks com Nicolas Touchet #6: Idiomas são ponte para a sobrevivência profissional
Faça Aulas gratuitas de conversação:
Sou Aluno
Seta apontando para a diagonal alta direita. Representando um link para outra página
lingonews
Receba novidades e conteúdos exclusivos em nossas newsletters.
Obrigado por se cadastrar!
Email inválido. Tente novamente ou use outro email.
Estamos na lista de Top 10 de Negócios em Expansão 2024, pela Exame.
Estamos na lista das 100 Latam EdTech mais promissoras de 2022 e 2023, pela HolonIQ
Estamos na lista de 100 Startups to Watch, pela Pequenas Empresas e Grandes Negócios
Acelerado por grandes parceiros:
©Lingopass - todos os direitos reservados. Termo de Uso e Política de Privacidade