por
Lingopass
21.6.2024

Lingotalks com Luiz Otávio #33 U.S MARKET

Cada cultura tem suas características para estilo de gestão, desenvolvimento de time e visão de mundo.

Para discutir sobre este assunto, convidamos Luiz Otávio, Account executive da HubSpot, para falar sobre Estratégias para entender a cultura de negócios americana.

Quais são as principais diferenças entre a cultura de negócios americana e brasileira? 

As principais diferenças entre a cultura de negócios americana e brasileira mencionadas no documento são:

  • Praticidade e objetividade: Empresas americanas tendem a ser mais práticas e objetivas, enquanto as brasileiras são mais relacionais.
  • Abordagem em reuniões: Os americanos entram em reuniões com uma agenda pré-definida e foco em pontos específicos, enquanto os brasileiros tendem a ser mais flexíveis e abertos a discussões mais amplas.
  • Processo de vendas: A comunicação com americanos em processos de vendas é descrita como mais "Preto no Branco" do que com brasileiros, indicando uma abordagem mais direta e objetiva.
  • Cultura do onboarding: A cultura do onboarding é destacada como um aspecto forte nas empresas americanas, com um foco em treinar e integrar novos colaboradores de forma estruturada.

Essas diferenças culturais podem influenciar a forma como as empresas se comunicam, negociam e conduzem seus negócios nos respectivos mercados.

Lingotalks com Luiz Otávio #33 U.S MARKET

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Lingopass
21.6.2024
Tempo de leitura:
07 minutos

Cada cultura tem suas características para estilo de gestão, desenvolvimento de time e visão de mundo.

Para discutir sobre este assunto, convidamos Luiz Otávio, Account executive da HubSpot, para falar sobre Estratégias para entender a cultura de negócios americana.

Quais são as principais diferenças entre a cultura de negócios americana e brasileira? 

As principais diferenças entre a cultura de negócios americana e brasileira mencionadas no documento são:

  • Praticidade e objetividade: Empresas americanas tendem a ser mais práticas e objetivas, enquanto as brasileiras são mais relacionais.
  • Abordagem em reuniões: Os americanos entram em reuniões com uma agenda pré-definida e foco em pontos específicos, enquanto os brasileiros tendem a ser mais flexíveis e abertos a discussões mais amplas.
  • Processo de vendas: A comunicação com americanos em processos de vendas é descrita como mais "Preto no Branco" do que com brasileiros, indicando uma abordagem mais direta e objetiva.
  • Cultura do onboarding: A cultura do onboarding é destacada como um aspecto forte nas empresas americanas, com um foco em treinar e integrar novos colaboradores de forma estruturada.

Essas diferenças culturais podem influenciar a forma como as empresas se comunicam, negociam e conduzem seus negócios nos respectivos mercados.

Como o domínio do idioma inglês pode impactar o desenvolvimento profissional em empresas multinacionais? 

O domínio do idioma inglês é fundamental para o desenvolvimento profissional em empresas multinacionais por diversos motivos, conforme mencionado no documento:

Comunicação Eficiente: O inglês é frequentemente a língua de comunicação comum em empresas globais, permitindo uma comunicação eficaz entre colaboradores de diferentes nacionalidades.

Acesso a Oportunidades: O conhecimento do inglês pode abrir portas para oportunidades de trabalho em empresas multinacionais, facilitando a participação em projetos internacionais e a colaboração com equipes de diferentes países.

Capacidade de Adaptação: O domínio do inglês demonstra habilidades de adaptação e flexibilidade, características valorizadas em ambientes de trabalho internacionais.

Aprendizado Contínuo: Em empresas multinacionais, o inglês muitas vezes é utilizado em treinamentos, reuniões e materiais de trabalho, sendo essencial para o desenvolvimento profissional contínuo.

Portanto, o domínio do idioma inglês pode impactar positivamente o desenvolvimento profissional em empresas multinacionais, proporcionando oportunidades de crescimento e colaboração em um ambiente globalizado.

Que estratégias as empresas brasileiras podem adotar para se expandir com sucesso no mercado americano? 

Algumas estratégias que as empresas brasileiras podem adotar para se expandir com sucesso no mercado americano, conforme mencionadas no documento, incluem:

Compreender as Diferenças Culturais: É importante entender as diferenças culturais entre os mercados brasileiro e americano, como a abordagem em reuniões, processos de vendas e cultura do onboarding, para se adaptar adequadamente.

Focar na Praticidade e Objetividade: Considerando que a cultura de negócios americana é mais prática e objetiva, as empresas brasileiras podem ajustar sua comunicação e abordagem para atender a essas expectativas.

Investir em Relacionamento e Networking: Apesar das diferenças culturais, é essencial construir relacionamentos sólidos no mercado americano, pois a racionalidade é um aspecto importante nos negócios brasileiros.

Capacitação em Inglês: O domínio do idioma inglês é fundamental para a comunicação eficaz e o desenvolvimento profissional em um ambiente multinacional, sendo essencial investir em treinamentos e capacitação nesse idioma.

Estratégia de Internacionalização: Para expandir com sucesso, as empresas brasileiras devem desenvolver uma estratégia sólida de internacionalização, considerando aspectos como presença física no mercado americano e adaptação aos padrões locais.

Ao adotar essas estratégias e considerar as diferenças culturais e de negócios entre os dois mercados, as empresas brasileiras podem aumentar suas chances de sucesso ao expandir para o mercado americano.

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