Com a ascensão das plataformas digitais funcionais por causa da pandemia do Covid-19, diversas empresas passaram a apostar em métodos de aprendizagem corporativa no formato EAD, ou seja, pela internet. A utilização desse espaço por empresas, a denominada aprendizagem corporativa, já acontece há um tempo, mas passou a ser desenvolvido com mais frequência e aperfeiçoado de 2020 para cá.

A fim de se atualizar no mercado, os negócios começaram a oferecer mais alternativas para profissionalizar os seus colaboradores, oferecendo a eles chances de aprimorar o seu desempenho e, consequentemente, o da empresa.

Mas o que é exatamente uma plataforma de aprendizagem corporativa EAD e como ela funciona? É isso que você vai descobrir abaixo.

O que é a plataforma EAD corporativa?

O EAD corporativo é basicamente um sistema que oferece cursos de treinamento para empresas e seus funcionários, com objetivo de aprimorar o funcionamento das funções. O treinamento online, em sua maioria, consegue ser tão rico quanto o presencial, se a plataforma desenvolvida for consistente e dotada de recursos tecnológicos e interativos.  

O que acontece é que, de casa, existe um conforto e comodidade bem maior, na qual diversas pessoas costumam se sentir melhor.  Nos dias de hoje, a grande parte desses funcionários já sabem como funciona o ambiente online, optando-o por causa da enorme facilidade.

Assim, a  experiência passa a ser valorizada dos dois lados, já que o gestor consegue avaliar de "perto" cada um dos envolvidos, além de acompanhar a evolução de seus colaboradores, oferecendo um processo de aprendizagem mais dinâmico. Os funcionários e franqueados, por sua vez,  têm uma oportunidade única de aprender sobre a empresa, desenvolver suas competências individuais e grupais, bem como tirar suas dúvidas, sem precisar sair de casa.

Quais os benefícios de uma plataforma EAD corporativa?

Agora que você já sabe o que é uma plataforma corporativa EAD, que tal entender um pouco mais sobre as suas vantagens? Para começar, temos o aumento da produtividade. Isso acontece porque um colaborador bem treinado, com orientações úteis e viáveis, sabe exatamente como realizar o seu trabalho e isto da melhor forma possível. Assim, ele vai levar bem menos tempo para conseguir desenvolver as suas necessidades e fazê-las de maneira mais bem feita, apesar do tempo reduzido. Por causa disso, ele produz mais e com uma maior agilidade, dando à empresa um comportamento mais produtivo.

A questão da liderança também é afetada pelos treinamentos online, uma vez que uma empresa que consegue investir pesado na área da educação corporativa acaba mantendo os seus líderes muito bem treinados. Outro ponto a ser levado em consideração na hora de escolher ou não realizar um treinamento EAD, refere-se ao incentivo à inovação.

Isso porque os seus colaboradores, quando passam a dominar corretamente todas as suas atividades e funções, começam a executá-las de forma exemplar no seu trabalho, além de conseguirem analisar de maneira mais crítica todos os processos. A  partir daí, tem-se a oportunidade de propor melhorias e inovações para a empresa em que trabalha.

Os cursos corporativos, sejam eles online ou presenciais, tem o poder de despertar a competitividade dos funcionários e essa é uma das suas grandes vantagens uma vez que a qualidade dos produtos e serviços acaba subindo de forma muito rápida, para que os funcionários se contentem com o resultado obtido. Ademais, treinar os seus colaboradores vai fazer com que eles se sintam mais importantes e valorizados, tornando-os cada vez mais motivados e engajados, para que, dessa forma, a empresa possa melhorar o seu clima organizacional.

A inserção de uma plataforma EAD corporativa consegue diminuir a taxa turnover. Essa é uma taxa referente a rotatividade de todos os colaboradores. Isso acontece porque quando todos os benefícios citados acima começam a impactar os trabalhadores, a chance de eles abandonarem a empresa é consideravelmente menor (salvo exceções). Essa diminuição da taxa reflete em menores prejuízos para o negócio, já que novas contratações não serão necessárias.

As plataformas EAD, diferentemente do presencial consegue agradar e interessar mais aos colaboradores, uma vez que possuem interatividade dentro do curso, bem como plataformas diferentes e ajustadas à realidade dos colaboradores, além de trazerem uma certa personalização e customização, tanto das aulas quanto dos materiais disponibilizados.

Todas as atividades desempenhadas pelos colaboradores são acompanhadas por um sistema de desenvolvimento de estatísticas e de evolução, as quais vão analisar a evolução do conhecimento de cada um e fica a critério de cada empresa fornecer uma pontuação a cada atividade realizada, de acordo com as observações feitas na etapa.

Como escolher uma plataforma EAD corporativa adequada à sua empresa?  

Você quer escolher uma plataforma de EAD corporativa, porém não sabe por onde começar? Fica ligado abaixo para não perder a dica que vem a seguir.

Para escolher a plataforma EAD corporativa que seja ideal para a sua empresa, é necessário que você primeiro delimite e desenvolva os seus objetivos pretendidos. Após saber o que quer exatamente, chega o momento de começar a procurar a melhor solução para o seu problema.

Existem plataformas muito completas para te auxiliar a implementar o empowerment, a melhor delas é o Lingopass. A empresa consiste em uma plataforma de capacitação focada principalmente em idiomas estrangeiros, a qual viabiliza o trabalho integrado, a sua realização e o desenvolvimento dentro do universo dos negócios.

O horário de funcionamento desta plataforma, por ser online, é de 24h por dia, assim como qualquer outro site da internet e o Lingopass consegue unir o que há de melhor na pedagogia, no coaching e na tecnologia, voltando-se para a capacitação rápida e eficiente e com uma ótima transparência de resultados.

Quer saber mais sobre aprendizagem corporativa? Entre em contato com o Lingopass e descubra o universo por trás da empresa que pode te ajudar a construir um curso de treinamento mais sólido, com uma ótima aprendizagem corporativa e resultados impactantes.